Регулярный менеджмент: Личные дела для сотрудников

Возможности

Фиксировать управленческие ситуации: нарушения правил и договорённостей
Мониторить общую ситуацию по подразделению с помощью специального дашборда
Сотрудник может подать апелляцию, если не согласен как его руководитель разобрал управленческую ситуацию
Панель управления для собственника, генерального директора, управляющего и hr-директора для мониторинга общей ситуации в компании
Выводить список ситуаций и динамику по отдельному сотруднику, подразделению, проекту, процессу и принимать управленческие решения, основанные на фактах
Фиксировать задачи и привязывать их к управленческим ситуациям
Разбирать ситуации с фиксацией итогов их обсуждения с сотрудником

Инструкция по работе в конфигурации позволит подробнее ознакомиться с возможностями конфигурации и методологии.

Для установки конфигурации вам необходимо связаться с её автором