Регулярный менеджмент: Личные дела для сотрудников

Регулярный менеджмент: Личные дела для сотрудников
0
  • фиксация нарушения правил
  • прозрачность во взаимодействии в проектах
  • история достижений и проступков сотрудников

Если проступок сотрудника остался без реакции руководителя — «жди беды». Безнаказанность порождает вседозволенность и деградацию. Делать работу некачественно, нарушать сроки и договорённости становится нормой.

Полное описание
Описание

Возможности

  • Фиксировать управленческие ситуации: нарушения правил и договорённостей
  • Мониторить общую ситуацию по подразделению с помощью специального дашборда
  • Сотрудник может подать апелляцию, если не согласен как его руководитель разобрал управленческую ситуацию
  • Панель управления для собственника, генерального директора, управляющего и hr-директора для мониторинга общей ситуации в компании
  • Выводить список ситуаций и динамику по отдельному сотруднику, подразделению, проекту, процессу и принимать управленческие решения, основанные на фактах
  • Фиксировать задачи и привязывать их к управленческим ситуациям
  • Разбирать ситуации с фиксацией итогов их обсуждения с сотрудником
Инструкция по работе в конфигурации позволит подробнее ознакомиться с возможностями конфигурации и методологии.

Для установки конфигурации вам необходимо связаться с её автором

Связаться с автором

0
Вам могут понравиться
© 2021 planfix.store  ·  Настройка и внедрение ПланФикс

Тема от GoodwinPress.ru

Поиск по сайту

Например, конфигурация CRM

Закрыть